公司基本信息 - 公司于2012年5月18日发起设立，2015年6月30日在深交所上市[6] - 公司现持有广州市市场监督管理局2023年3月9日核发的《营业执照》[6] 激励计划概况 - 2024年7月3日，公司第五届董事会第二次会议审议通过《激励计划（草案）》[8] - 激励计划目的是健全长效激励机制，吸引和留住人才，确保公司发展战略和经营目标实现[10] 激励对象 - 激励对象可包括董事、高管、核心技术或业务人员等，独立董事和监事除外[12] - 单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等特定人员符合条件可成为激励对象[12] - 最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等六类人员不得成为激励对象[12] 激励股份数据 - 激励计划拟授予股票总数1416万股，占公告时公司股本总额47177.1537万股的3.00%，首次授予1339万股，占2.84%；预留77万股，占拟授出总数的5.44%[18] - 2021年激励计划尚有429000股已获授但未解锁的第一类限制性股票未完成回购注销流程，全部有效激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%，任一激励对象获授股票未超提交股东大会审议时公司股本总额1%[18] 部分人员获授情况 - 董事、总经理彭仲雄获授100万股，占授予总数7.06%，占公告时公司股本总额0.21%[19] - 董事、副总经理赵亚平获授100万股，占授予总数7.06%，占公告时公司股本总额0.21%[19] - 副总经理、财务总监余芳霞获授40万股，占授予总数2.82%，占公告时公司股本总额0.08%[19] - 副总经理康可人获授15万股，占授予总数1.06%，占公告时公司股本总额0.03%[19] - 董事会秘书胡洪获授10万股，占授予总数0.71%，占公告时公司股本总额0.02%[20] - 核心人员XU Wenjie获授20万股，占授予总数1.41%，占公告时公司股本总额0.04%[20] - 230名核心人员获授1054万股，占授予总数74.44%，占公告时公司股本总额2.23%[20] 解除限售安排 - 首次授予的限制性股票第一次解除限售比例20%，第二次30%，第三次50%；若预留部分在2024年第三季度报告披露前授予，解除限售安排与首次授予一致，之后授予则第一次和第二次解除限售比例均为50%[25] 授予价格 - 本次激励计划限制性股票授予价格为每股12.82元，依据为《激励计划（草案）》公告前20个交易日公司股票交易均价每股25.64元的50%[27] 审议流程 - 2024年6月26日，董事会薪酬与考核委员会会议审议通过《激励计划（草案）》及其摘要、《考核管理办法》[37] - 2024年7月3日，第五届董事会第二次会议审议通过《激励计划（草案）》及其摘要、《考核管理办法》，关联董事回避表决[37] - 2024年7月3日，第五届监事会第二次会议核查激励对象名单，认为激励对象主体资格合法有效[38] 后续安排 - 公司应在召开股东大会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[40] - 公司将自查内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公司股票及其衍生品种的情况[40] - 公司独立董事将就本次激励计划向所有股东征集委托投票权[41] - 公司应采取现场投票和网络投票相结合的方式以股东大会特别决议审议本次激励计划[41] - 公司监事会应在股东大会审议前5日披露对激励名单审核及公示情况的说明[41] 资金来源 - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其提供财务资助[43]