业绩目标 - 2024 - 2026年公司归母净利润较2023年增长率目标值分别为30%、60%、100%[7] - 2024 - 2026年公司化学发光业务销售收入较2023年增长率目标值分别为70%、175%、300%[7] 激励规则 - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[7][12] - 公司层面可解除限售比例按条件计算[10] - 激励对象个人考评结果对应不同解除限售比例[11] 考核流程 - 考核结束5个工作日内通知结果[14] - 有异议可申诉，委员会10个工作日内复核[14] - 绩效考核记录保存5年，超期经批准销毁[14]