激励计划授予情况 - 首次授予日为2024年8月12日，授予162名激励对象1137.20万股限制性股票，授予价格3.575元/股[2][22][23] - 本激励计划首次拟授予163人，拟授予1273.20万股，占公司股本总额2.52%[4] - 预留部分为136.00万股，占授予权益总数10.68%，占公司股本总额0.27%[4][23] 激励对象获授情况 - 财务负责人孙剑获授20.00万股，占授予权益总数1.57%，占公司股本总额0.04%[4] - 中层管理人员等158人获授1103.20万股，占授予权益总数86.65%，占公司股本总额2.19%[23] 考核与限售条件 - 首次授予限制性股票解除限售考核年度为2024 - 2025年，2024年净利润或营业收入增长率不低于15%，2025年不低于30%[10][11] - 若预留限制性股票2024年三季报披露后授出，2025年净利润或营业收入增长率不低于30%，2026年不低于45%[11] - 激励对象平均绩效分S≥85，个人层面解除限售比例为100%；85>S≥75，为60%；S<75，为0%[12] 时间流程 - 2024年7月19日，公司审议通过与激励计划相关议案[14] - 2024年7月20 - 29日，公司对激励计划首次授予部分激励对象名单进行公示[14] - 2024年8月9日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年8月12日，公司审议通过调整及首次授予限制性股票的议案[15][16] 其他要点 - 以总股本504,603,447股为基础，每10股派0.35元现金，权益分派已实施完毕[17] - 首次授予限制性股票需摊销总费用5248.18万元，2024 - 2026年分别摊销1312.04万元、3061.44万元、874.70万元[26] - 授予限制性股票筹集资金用于补充公司流动资金[29]