激励计划人员变动 - 2021 - 2023年分别有18、19、13名激励对象离职，可归属激励对象减至153名[9][10][11] 激励计划决策时间 - 2020年8月13 - 31日多会议审议通过激励计划相关议案并确定授予日[6][7][8] - 2024年10月11日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12][14] 业绩数据 - 2019年扣非净利润1.71亿元，2023年为3.40亿元，不考虑股份支付费用后为3.83亿元，增长率不低于100%[15] 激励股票情况 - 本次可归属激励对象153人，可归属限制性股票81.35万股[17] - 13名离职人员2.125万股限制性股票作废[19] - 激励限制性股票原授予价48.06元，经多次调整至46.824元[20][21][22][23][24] 权益分派情况 - 2021 - 2024年各年度及半年度均有权益分派，涉及派发现金[21][22][23] 其他情况 - 激励计划各批次归属比例均为25%[14] - 公司已履行必要决策程序，尚需履行信息披露和登记手续[25] - 2020年限制性股票激励计划本次归属条件已满足[25] - 本次作废部分未归属限制性股票及授予价格调整符合规定[25]