激励计划时间线 - 2022年10月20日召开会议审议激励计划议案[1] - 2022年10月21 - 30日公示激励对象信息[2] - 2022年11月9日股东大会通过激励计划议案[2] - 2022年12月9日授予1285.00万股第二类限制性股票[3] - 2023年11月8日审议通过调整授予价格等议案[3] - 2024年9月23日审议通过首次授予第一个归属期归属条件成就等议案[4] 限制性股票变动 - 2名激励对象离职及1名离世，30万股限制性股票将被作废[5] - 监事会同意作废30万股不得归属的限制性股票[8] - 律师认为本次作废部分限制性股票合法有效[9] - 本次作废限制性股票不影响公司财务和经营[6]