委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 薪酬与考核委员会召集人由独立董事担任，由董事长提名，董事会聘任[5] 会议规则 - 会议应提前3日通知并提供资料，紧急情况可豁免[10] - 快捷通知2日内无异议视为收到[10] - 须二分之一以上委员出席方可举行[10] - 所作决议应经全体委员过半数通过方为有效[12] 其他要点 - 会议资料保存期为十年[13] - 薪酬计划分别经股东大会、董事会审议[7] - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[7] - 议事规则自董事会审议通过生效[15]