激励计划基本信息 - 本激励计划拟授予股票数量为5,886,400股，占草案公告日公司股本总额3.90%[5] - 首次授予5,373,000股，约占草案公告时公司股本总额3.56%，占拟授予总数91.28%[5] - 预留授予513,400股，约占草案公告时公司股本总额0.34%，占拟授予总数8.72%[5] - 本激励计划拟首次授予激励对象共198人[6] - 本激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月[13] 归属权益比例 - 首次授予限制性股票归属权益数量占比：第一个归属期30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[15] - 预留授予限制性股票归属权益数量占比：第一个归属期30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[15] 考核目标 - 激励计划考核年度为2021 - 2023年，第一个归属期2021年营收或净利润增长率不低于15%[21] - 第二个归属期2022年营收或净利润增长率不低于30%[21] - 第三个归属期2023年营收或净利润增长率不低于45%[21] 授予情况 - 2021年3月2日首次授予限制性股票536.3万股，占授予日公司股本总额1.508334亿股的3.56%[33] - 2021年12月24日向54名激励对象授予51.34万股第二类限制性股票[27] 归属登记情况 - 2022年7月5日为155名激励对象办理首次授予部分第一个归属期155.91万股登记，7月7日上市流通[28] - 2023年2月3日为45名激励对象办理预留授予部分第一个归属期14.982万股登记，2月7日上市流通[29] - 2023年6月28日为154名激励对象办理首次授予部分第二个归属期233.055万股登记，6月30日上市流通[30][31] - 2024年1月5日为37名激励对象办理预留授予部分第二个归属期19.233万股登记，1月9日上市流通[31] 价格与数量调整 - 2020年度权益分派后，激励计划授予价格由11.96元/股调整为11.71元/股[40] - 2022年度权益分派后，授予价格由11.71元/股调整为6.47元/股，首次授予部分已授予数量由5197000股调整为7795500股，预留授予部分已授予数量由499400股调整为749100股[40][45] - 2023年半年度权益分派后，授予价格由6.47元/股调整为5.77元/股[40][41][47] - 2023年年度权益分派后，授予价格由5.77元/股调整为5.27元/股[41] 本次归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象共145人[3] - 本次拟归属限制性股票数量（调整后）为2,973,720股，占公司总股本1.29%[3] - 本次限制性股票授予价格（调整后）为5.27元/股[4] - 董事、高级管理人员（5人）已获授限制性股票数量为702,000股，本次可归属280,800股，占比40%[59] - 中层管理人员等（140人）已获授限制性股票数量为6,732,300股，本次可归属2,692,920股，占比40%[60] 业绩情况 - 2023年经审计营业收入为2,783,332,100.45元，较2020年同比增长率为620.71%，满足业绩考核目标[54] 其他 - 2023年年度利润分配以总股本231,329,610股为基数，每10股派发现金股利5元（含税），合计分配现金股利115,664,805元（含税）[48] - 本次归属限制性股票2,973,720股，归属完成后总股本将由231,329,610股增加至234,303,330股[68] - 本次归属会影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但不会对财务状况和经营成果及股权结构产生重大影响[68]