激励计划概况 - 本激励计划拟授予股票数量为5,886,400股，占草案公告日公司股本总额的3.90%[4] - 首次授予5,373,000股，占草案公告时公司股本总额的3.56%，占拟授予总数的91.28%[4] - 预留授予513,400股，占草案公告时公司股本总额的0.34%，占拟授予总数的8.72%[4] - 本激励计划拟首次授予激励对象共计198人[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 首次及预留授予的限制性股票均分三个归属期，比例为30%、30%、40%[14] - 激励计划考核年度为2021 - 2023年，各归属期业绩考核目标为对应年份营收或净利润较2020年增长率分别不低于15%、30%、45%[19] 授予与归属情况 - 2021年12月24日，向54名激励对象授予513,400股第二类限制性股票[25] - 2022年7月5日，为155名激励对象办理首次授予部分第一个归属期1,559,100股限制性股票登记，7月7日上市流通[27] - 2023年2月3日，为45名激励对象办理预留授予部分第一个归属期149,820股限制性股票登记，2月7日上市流通[28] - 2023年6月28日，为154名激励对象办理首次授予部分第二个归属期2,330,550股限制性股票登记，6月30日上市流通[28] - 2024年1月5日，为37名激励对象办理预留授予部分第二个归属期192,330股限制性股票登记，1月9日上市流通[30] - 2024年6月20日，为145名激励对象办理首次授予部分第三个归属期2,973,720股限制性股票登记，6月25日上市流通[31] 价格与数量调整 - 因2020年度权益分派，激励计划授予价格由11.96元/股调整为11.71元/股[32] - 因2022年度权益分派，授予价格由11.71元/股调整为6.47元/股，首次授予部分数量由5,197,000股调整为7,795,500股，预留授予部分数量由499,400股调整为749,100股[32] - 因2023年半年度权益分派，授予价格由6.47元/股调整为5.77元/股[33] - 因2023年年度权益分派，授予价格由5.77元/股调整为5.27元/股[33] 业绩与归属条件 - 2023年经审计营业收入为27.8333210045亿美元，较2020年同比增长率为620.71%，满足业绩考核目标[46] - 本次145名激励对象符合归属任职期限要求[46] - 本次145名激励对象绩效考核等级为S级（含）以上，满足全额归属条件[47] 本次归属详情 - 本次归属激励对象145人，归属股票数量为2,973,720股，占目前公司总股本的1.29%[3][54] - 授予价格为5.27元/股（调整后），股票来源为定向发行A股普通股股票[51] - 董事、高级管理人员（5人）已获授70.2万股，本次可归属28.08万股，占比40%[52] - 中层管理人员等（140人）已获授673.23万股，本次可归属269.292万股，占比40%[52] - 本次归属限制性股票合计743.43万股，本次可归属297.372万股，占比40%[52] - 截止2024年6月11日，145名激励对象缴纳认购股款15,671,504.40元，计入股本2,973,720.00元，计入资本公积12,697,784.40元[56] - 公司增资后注册资本和股本均为234,303,330.00元[56] - 本次归属所募集资金全部用于补充公司流动资金[58] 财务数据 - 2024年第一季度归属于上市公司股东的净利润为 - 445,500,833.49元，基本每股收益为 - 1.93元[59] - 办理股份归属登记后，按新股本摊薄计算2024年第一季度基本每股收益为 - 1.90元[59] - 本次变动前限售股数量69,355,167股，占比29.98%；变动后数量69,565,767股，占比29.69%[60] - 本次变动前无限售条件股份数量161,974,443股，占比70.02%；变动后数量164,737,563股，占比70.31%[60] - 本次变动前总股本231,329,610股，变动数量2,973,720股，变动后总股本234,303,330股[60]