激励计划授予情况 - 2024年8月26日向21名激励对象授予59.2万股限制性股票，授予价格9.59元/股[2][26][27] - 本激励计划授予的限制性股票总量为478.8万股，占公司总股本2.98%[8] - 董事等班子成员获授40.0万股，占授予总量8.35%，占总股本0.25%[8] - 中层及骨干员工获授369.2万股，占授予总量77.11%，占总股本2.30%[8] - 预留部分为69.6万股，占授予总量14.54%，占总股本0.43%[8] 限售与解除限售安排 - 激励计划有效期最长不超过72个月[7] - 限制性股票限售期为24、36、48个月[7] - 三个解除限售期可解除比例分别为30%、30%、40%[7][9] 业绩目标 - 2024年扣非归母净利润不低于2200万元，营收不低于118000万元，应收账款周转率不低于1.60次[13] - 2025年扣非归母净利润不低于7600万元，营收不低于320000万元，应收账款周转率不低于2.90次[13] - 2026年扣非归母净利润不低于10000万元，营收不低于368000万元，应收账款周转率不低于3.00次[14] 考核与成本 - 激励对象考核优秀、称职解除限售比例100%，基本称职60%，不称职0%[15] - 预留授予限制性股票激励成本合计548.19万元，2024 - 2028年分别为67.05、191.87、163.13、90.48、35.66万元[29] 流程与资金 - 2023 - 2024年完成激励计划相关会议审议、国资委同意、股东大会批准等流程[16][17][18][20][21] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供资助[32] - 实施激励筹集资金用于补充公司流动资金[33]