限制性股票授予情况 - 预留授予限制性股票上市日为2024年9月12日[3][9][18] - 限制性股票预留授予登记数量为59.20万股，占登记前公司总股本0.36%[3] - 限制性股票预留授予登记人数为21人[3] - 限制性股票预留授予价格为9.59元/股[3][9] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[3][9] - 董事长胡圣厦获授限制性股票总量上限为12.7万股，占激励计划授予总量2.71%，占预留授予日公司总股本0.08%[9] - 中层管理人员及核心骨干员工（20人）获授限制性股票总量上限为46.5万股，占激励计划授予总量9.93%，占预留授予日公司总股本0.28%[9] 激励计划时间节点 - 2023年4月28日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年10月9日，公司2023年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2024年8月26日，公司召开相关会议审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[8] 激励计划规则 - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%，单个激励对象获授限制性股票数量未超公告时公司股本总额1%[10] - 激励计划有效期最长不超72个月，限售期为24、36、48个月[10] - 首次及预留授予的限制性股票三个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例分别为30%、30%、40%[10] 绩效考核目标 - 2024年扣非归母净利润不低于2200万元、营业收入不低于118000万元、应收账款周转率不低于1.60次[13] - 2025年扣非归母净利润不低于7600万元、营业收入不低于320000万元、应收账款周转率不低于2.90次[13] - 2026年扣非归母净利润不低于10000万元、营业收入不低于368000万元、应收账款周转率不低于3.00次[13] 激励对象考核 - 激励对象个人考核分年进行，考核结果分四档，优秀和称职解除限售比例100%，基本称职60%，不称职0%[15] 资金与股份变动 - 截至2024年8月31日，公司收到21名自然人定向增发592000股，应募集资金总额5677280元，计入实收股本592000元，计入资本公积5085280元[17] - 有限售条件股份变动前数量为19,653,063股，占比11.93%，变动后数量为20,245,063股，占比12.24%[19] - 无限售条件股份变动前数量为145,130,930股，占比88.07%，变动后数量为145,130,930股，占比87.76%[19] - 股份总数变动前为164,783,993股，变动数量为592,000股，变动后为165,375,993股[19] - 控股股东及实际控制人持股均为48,133,561股，占比由29.21%变更为29.11%[23] 其他情况 - 公司本次授予登记情况与2023年第二次临时股东大会审议通过的激励计划内容相符[16] - 2024年8月27日披露的激励对象及其获授限制性股票数量与公示情况一致[16] - 参与激励的董事、高级管理人员在授予登记日前6个月无买卖公司股票情况[24] - 按最新总股本165,375,993股摊薄计算，2024年半年度摊薄每股收益为0.0010元[25] - 公司因授予权益所筹集资金全部用于补充流动资金[26]