激励计划会议 - 2021年11月3日第五届董事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年11月24日2021年第四次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年5月13日第五届董事会第十三次会议审议通过调整价格及数量议案[12] - 2022年9月2日第五届董事会第十八次会议审议通过授予预留股票期权议案[13] - 2023年3月22日第五届董事会第二十三次会议审议通过首次授予第一期条件成就及注销部分股票期权议案[13] - 2023年9月26日第五届董事会第二十九次会议审议通过预留授予第一期条件成就及注销部分股票期权议案[14] - 2024年3月21日第六届董事会第三次会议审议通过首次授予第二期条件成就及注销部分股票期权议案[15] - 2024年6月13日第六届董事会第七次会议审议通过调整股票期权行权价格议案[15] - 2024年9月26日第六届董事会第十次会议审议通过预留授予第二期条件成就及注销部分股票期权议案[15] 激励计划数据 - 股票期权四个行权期行权比例均为25%[18] - 激励计划考核年度为2022 - 2025年，第二个行权期要求2022至2023年合计营业收入不低于2020年的335%[22] - 公司层面业绩考核标准系数最高为1，最低为0[23] - 个人层面考核分优秀、良好、合格、不合格，标准系数分别为1、0.8、0.5、0[24] - 预留授予股票期权登记完成日为2022年9月23日，第二个等待期于2024年9月22日届满[26] 业绩总结 - 2022至2023年经审计合计营业收入33.60亿元，高于2020年7.77亿元的335%[28] 行权与注销 - 本次符合行权条件的激励对象57名，可行权股票期权数量234,375份，行权价格21.10元/股[29] - 8名激励对象因离职不再具备激励资格，注销118,125份已获授但未行权股票期权[31] - 部分激励对象股票期权到期未行权，注销53,040份已获授但未行权股票期权[32] - 共计注销股票期权171,165份[32] - 注销后，2021年股票期权激励计划预留授予股票期权数量由1,095,000份变为923,835份[32] 后续事项 - 公司本次行权相关条件已成就，需履行信息披露义务并办理相关手续[33] - 公司本次注销部分股票期权已取得必要授权和批准，需履行信息披露义务并办理相关手续[33]