激励计划基本信息 - 2022年限制性股票激励计划授予价格为12.95元/股[2] - 拟授予激励对象总人数为419人[3] - 授予限制性股票总数为656.70万股[4] - 有效期最长不超过48个月[5] 激励对象分配 - 董事、高级管理人员获授限制性股票占授予总数的5.3297%[4] - 中高层管理人员等获授621.70万股，占94.6703%[4] 归属权益比例 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的30%[7] - 第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的40%[7] - 第三个归属期归属权益数量占授予权益总量的30%[7] 业绩考核目标 - 2023年业绩考核目标值为营业收入相比2021年增长50%[7] 计划推进时间 - 2022年8月30日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年8月31日至9月9日公示激励对象名单[9] - 2022年9月19日股东大会批准实施激励计划[10] 限制性股票作废情况 - 2023年7月21日审议通过第一个归属期部分作废议案[10] - 2024年6月21日审议通过第二个归属期部分作废议案[11] - 1名当选监事、28名离职，对应26.39万股作废[12] - 358名激励对象对应236.36万股取消归属并作废[13] - 本次合计作废262.75万股[13] 业绩情况 - 2023年度公司营业收入为9.09亿元，相比2021年度增长率为 -3.80%，未达目标[12] 影响说明 - 本次作废限制性股票对公司无实质性影响[14]