激励计划授予情况 - 2024年6月12日为授予日，向19名激励对象授予341万份股票期权，向8名激励对象授予145万股第二类限制性股票[6][25][27] - 本激励计划拟授予股票权益合计486万股，占草案公告时公司股本总额12147.3181万股的4.00%[7] - 授予人数27人，包括公司董事、高管及核心经营管理团队成员[7] 权益比例与价格 - 股票期权授予数量341万份，约占草案公告时公司股本总额的2.81%，行权价格为19.34元/份[7] - 第二类限制性股票授予数量145万股，约占草案公告时公司股本总额的1.19%，授予价格为9.67元/股[7] 有效期与行权/归属比例 - 股票期权激励计划和第二类限制性股票激励计划有效期最长均不超过48个月[10] - 股票期权第一个行权期行权比例40%，第二个行权期30%，第三个行权期30%[10] - 第二类限制性股票第一个归属期归属比例40%，第二个归属期30%，第三个归属期30%[10] 业绩考核目标 - 股票期权激励计划考核年度为2024 - 2026年，2024年净利润增长率不低于15%，2025年不低于35%，2026年不低于60%[11][13] 个人考核情况 - 激励对象个人考核结果分四个等级，对应行权/归属比例系数不同[11][13] 时间流程 - 2024年5月27日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15][16] - 2024年5月28日至6月7日，公司对拟授予激励对象名单进行公示[16] - 2024年6月12日，股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2024年6月12日，董事会和监事会审议通过向激励对象授予股票期权及限制性股票的议案[17] 核心团队获授情况 - 核心经营管理团队获授股票期权341万份，占授予权益总数的70.16%，占公告日股本总额的2.81%[22] 假设参数 - 标的股价假设为2024年6月12日收盘价17.02元/股[29] - 有效期分别为1年、2年、3年[29] - 历史波动率分别为24.45%、21.94%、23.45%[29] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[29] - 股息率为0[29] 费用摊销 - 股票期权预计摊销总费用528.55万元，2024 - 2027年分别摊销157.79万元、216.26万元、117.43万元、37.08万元[30] - 第二类限制性股票预计摊销总费用1131.44万元，2024 - 2027年分别摊销399.76万元、483.21万元、195.06万元、53.40万元[30] - 合计预计摊销总费用1659.99万元，2024 - 2027年分别摊销557.55万元、699.47万元、312.49万元、90.48万元[30]