激励计划流程 - 2024年4月21日召开会议审议通过激励计划相关议案[1][2] - 4月25日至5月5日公示拟首次激励对象，监事会无异议[2] - 5月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 5月24日召开会议审议通过调整及授予议案[4] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由159人调为158人，股票总数不变[5] 合规情况 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[6] - 监事会、法律意见书、独立财务顾问均认为合规[7][8][10][11]