激励计划流程 - 2024年4月17日薪酬与考核委员会首次审议激励计划议案[13] - 4月21日董事会、监事会第二次会议审议通过激励计划议案[13][14] - 4月25日至5月5日公示激励对象，5月9日披露核查意见[14] - 5月15日股东大会审议通过激励计划议案并披露自查报告[15] - 5月24日薪酬与考核委员会、董事会、监事会第三次会议审议通过调整及授予议案[16][17] - 5月27日披露首次授予激励对象名单核查意见[17] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由159人调整为158人，限制性股票总数量不变[19] 激励计划授予 - 5月24日为首次授予日，授予价格7.96元/股[20][22] - 向158名激励对象授予977万股限制性股票[20][22] 授予条件 - 公司最近一个会计年度财务报告及内控审计报告无否定或无法表示意见等[24] - 激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选等[24] 其他情况 - 截至法律意见书出具日，公司和激励对象均未发生授予条件禁止情形[25] - 公司已及时披露相关会议决议公告等文件[26] - 本次调整及授予事项已取得现阶段必要批准与授权[27] - 公司尚需持续履行信息披露义务[28]