第一条 为进一步建立健全公司董事、经理及其他高级管理人员的薪酬与考 核管理制度,完善公司内部治理结构,维护公司和股东利益，根据《中华人民共和 国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引 第 1 号——主板上市公司规范运作（2023 年修订）》、《上市公司独立董事管 理办法》（下称"《管理办法》"）、《江苏中旗科技股份有限公司公司章程》 （以下简称"公司章程"）及其他具有约束力的规范性文件的规定,本着有利于 提高董事会决策效率、决策水平及决策科学性的原则，公司董事会特设立董事会 薪酬与考核委员会,并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会的附属议事机构和工作机构,主要负责 制定公司董事及高级管理人员的考核标准并对公司董事及高级管理人员进行考 核；负责研究、审查、论证、制订公司董事、高级管理人员的薪酬政策与方案， 向董事会提交相关议案，并负责督促和落实与公司董事、高级管理人员的薪酬或 考核相关的董事会决议的执行，或依据《公司章程》、《管理办法》或董事会的 授权具体承办与董事、高级管理人员的薪酬或考核相关的工作和事务。薪酬与考 核委员会由董事会产生，对董事会负责。 第三条 除非特别 ...