激励计划流程 - 2022年10月19日审议通过激励计划相关议案[18] - 2022年10月26日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[19] - 2022年11月8日股东大会审议通过草案修订稿等议案[19] - 2022年11月30日决定授予1338967股限制性股票[21] - 2023年1月17日将授予数量调整为669483股[22] - 授予价格由7.65元/股调整为7.47元/股[24] - 授予日为2022年11月30日[26] - 拟于2024年7月4日起办理归属相关事宜[26] 业绩数据 - 2020年度营收1943814261.07元，2021年度2288965219.73元[31] - 2020 - 2021年营收平均值2116389740.40元[31] - 2023年度营收3104902542.97元[32] - 2023年营收增长率46.71%[33] 激励计划目标与归属情况 - 考核年度为2023 - 2024年，2023年营收增长率目标不低于25%，2024年不低于35%[31] - 第一个归属期归属权益比例50%，第二个归属期50%[25] - 3名激励对象个人层面归属比例100%[34] - 3名激励对象可归属334741股，占总股本0.14%[35] - 王海岗可归属98039股，占已获授50%[36] - 徐耘可归属40624股，占已获授50%[36] - 重要管理人员可归属196078股，占已获授50%[36] 其他 - 激励计划已进入第一个归属期，归属条件已成就[37] - 已履行必要批准和决策程序[38] - 归属事项符合规定，尚需履行信息披露义务[38]