为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住公司管理人员和核心 骨干，充分调动其积极性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人 利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，增强激励对象的责任感、使 命感与工作积极性，以推动公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的 业绩进行评价，以实现 2023 年股票期权与限制性股票激励计划与激励对象工作 业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。 三、适用范围 本办法适用于《深圳康泰生物制品股份有限公司 2023 年股票期权与限制性 股票激励计划（草案）》中的激励对象。 公司董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织和审核本办法规定的各项考核 工作，公司人力资源部负责具体实施考核工作；公司人力资源部、公司财务部等 相关部门负责相关考核数据的搜集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责，公 司董事会负责本办法的审批。 深圳康泰生物制品股份有限公司 2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 为了保证深圳康泰生物制品股份有限公司（以下简称"公司"）2023 年股 票 ...