股本与激励计划 - 2024年6月28日公司总股本为545,523,833股[2] - 2021年限制性股票激励计划拟授予不超过900.00万股，占草案公告时公司股本总额37,835.8488万股的2.3787%[2] - 首次授予800.00万股，占草案公告时公司股本总额的2.1144%，占拟授予总额的88.89%；预留100.00万股，占草案公告时公司股本总额的0.2643%，占拟授予总额的11.11%[4] 授予情况 - 2021年10月28日首次授予，授予价格（调整后）24.17元/股，授予数量（调整后）1,120.00万股，授予人数719人[4] - 2022年10月21日预留授予，授予价格（调整后）24.17元/股，授予数量（调整后）140.00万股，授予人数122人[5] 权益分派 - 2021年年度权益分派方案为每10股派发现金股利3元，每10股转增4股，于2022年6月2日实施完毕[12] - 2022年年度权益分派方案为每10股派发现金股利2.7元，于2023年5月19日实施完毕[13] - 2023年年度权益分派方案为每10股派发现金股利3.5元，于2024年6月12日实施完毕[13] 作废处理 - 2023年7月26日，115名激励对象不得归属的限制性股票139.0933万股被作废处理[15] - 2024年1月4日，10名激励对象不得归属的限制性股票11.9100万股被作废处理[15] - 2024年7月1日，68名激励对象不得归属的限制性股票55.6365万股被作废处理[16] 归属情况 - 2024年7月1日公司认为2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就，可归属数量为264.5631万股，同意为579名激励对象办理归属事宜[18] - 首次授予部分激励对象本次可归属数量合计264.5631万股，占获授数量29.2221%[23] 业绩情况 - 2023年度公司实现净利润372,318,834.82元，较2021年同比增长61.67%，满足以2021年净利润为基数、2023年净利润增长率不低于30%的归属条件[19] 其他事项 - 2024年6月公司副总经理及董事会秘书孙梦婷配偶卖出股票，将暂缓办理其本次股票归属事宜[28] - 公司尚需就本次归属事项履行信息披露等相关程序[31]