激励计划时间线 - 2021年10月11日召开相关会议审议通过激励计划议案[15] - 2021年10月12日披露独立董事公开征集委托投票权报告书[16] - 2021年10月12 - 21日对激励对象内部公示[16] - 2021年10月22日披露监事会审核意见及公示情况说明[16] - 2021年10月27日股东大会审议通过激励计划议案[17] - 2021年10月28日披露自查报告并审议通过首次授予议案[18] - 2022年10月21日审议调整授予数量和价格及预留授予议案[19] - 2023年5月22日审议调整授予价格议案[19] - 2023年7月26日审议首次授予部分第一个归属期相关议案[19] - 2024年1月4日审议预留授予部分第一个归属期相关议案[20] - 2024年7月1日审议调整授予价格等议案[21] 权益分派 - 2023年年度权益分派每10股派现金股利3.5元，2024年6月12日实施完毕[22] 授予价格调整 - 2021年限制性股票激励计划授予价格由24.52元/股调为24.17元/股[26] 归属期情况 - 首次授予部分第二个归属期为2024年6月28日至2025年6月27日[27] - 2024年7月1日审议通过该归属期符合条件议案，可归属264.5631万股，涉及579人[28][29] 业绩情况 - 2023年度净利润372,318,834.82元，较2021年同比增长61.67%[30] 人员及数量情况 - 首次授予719人，139人离职，1人绩效不符归属条件[33] - 董事兼副总经理袁本银本次可归属0股[35] - 副总经理姜春生本次可归属4.0026万股[35] - 副总经理兼董秘孙梦婷本次可归属1.2600万股[35] - 财务总监高占武本次可归属1.5120万股[35] - 核心骨干Francois Martin本次可归属0.7560万股[35] - 575名核心骨干本次可归属257.0325万股[35] - 合计作废68名激励对象55.6365万股[37]