股本与激励计划概况 - 2024年9月25日公司总股本为548,060,549股[4] - 本激励计划首次授予1,500.00万股，激励对象870人；预留授予150.00万股，激励对象104人[5] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] 授予相关信息 - 2024年9月26日为预留授予日，以24.65元/股向104名激励对象预留授予150.00万股，约占股本总额0.2737%[4][5][23] - 授予价格（调整前）为25元/股，股权激励方式为第二类限制性股票[5][6] - 预留授予日收盘价为29.97元/股，历史波动率分别为26.1826%、22.4265%、23.6099%，无风险利率分别为1.49%、2.08%、2.71% [25] 归属与考核 - 首次及预留授予限制性股票分三个归属期，比例均为40%、30%、30%[9][10] - 考核年度为2024 - 2026年，2024年净利润增长率不低于10%，2025年不低于20%，2026年不低于40%[12] - 激励对象绩效考核结果划分为A、B+、B、C、D五个档次，B+归属比例为100%，C归属比例为50%[13][14][15] 费用与审批 - 预留授予限制性股票预计摊销总费用为1122.33万元，2024 - 2027年预计摊销费用分别为182.30万元、587.50万元、255.23万元、97.30万元[27] - 2023年12月7日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2023年12月25日2023年第二次临时股东大会批准激励计划[18] - 2024年9月26日会议审议通过向激励对象预留授予限制性股票的议案[19] - 国浩律师认为授予事项已获现阶段必要批准和授权，公司尚需办理相关程序[35] - 独立财务顾问认为激励计划已取得必要批准与授权，预留授予相关内容符合规定[36] 权益分派 - 2023年年度权益分派以总股本为基数，每10股派发现金股利3.5元（含税），于2024年6月12日实施完毕[24] - 限制性股票授予价格由25.00元/股调整为24.65元/股[24]