激励计划主体资格 - 公司具备实施本次激励计划的主体资格[1][2] - 激励对象主体资格合法有效[2] 激励计划合规性 - 激励计划草案制定、审议流程和内容符合规定，未损害股东利益[3] - 公司未为激励对象获取权益提供财务资助[3] 激励计划实施情况 - 监事会同意实施2024年激励计划，议案待股东大会审议[3]