限制性股票激励计划 - 首次授予部分第三个归属期符合归属条件激励对象428人，拟归属数量1142347股，归属价格67.62元/股[2] - 核心管理人员、骨干获授限制性股票168万股，占授予总数80%，占总股本1.07%[2] - 预留部分获授限制性股票42万股，占授予总数20%，占总股本0.27%[2] - 首次授予限制性股票授予价格为每股200元[3] - 四个归属期归属权益数量占授予权益总量比例分别为22%、24%、26%、28%[4] 营业收入目标 - 2021年营业收入目标值15.50亿元，触发值14.70亿元[5] - 2022年营业收入目标值19.30亿元，触发值17.70亿元；2021 - 2022年累计目标值34.80亿元，触发值32.40亿元[5] - 2023年营业收入目标值23.10亿元，触发值20.70亿元；2021 - 2023年累计目标值57.90亿元，触发值53.10亿元，2023年营收26.16亿元，公司层面归属比例100%[20] 权益分派 - 2021年6月11日，以总股本156493144股为基数，每10股派5元现金，每10股转增5股[13] - 2022年6月15日，以总股本237460767股为基数，每10股派5元现金，每10股转增5股[14] - 2023年6月9日，以总股本359488286股为基数，每10股派3元现金，每10股转增3股[16] - 2023年年度权益分派以总股本470727093股为基数，每10股派1元现金（含税）[18] 其他事项 - 2021年部分激励对象离职，作废31650股限制性股票[13] - 2022年部分激励对象离职、考核合格，作废150059股限制性股票[15] - 2023年4月21日，首次授予部分第二个归属期符合条件激励对象449人，可归属数量848961股，实际归属448人，数量847596股[15] - 2024年5月8日，完成部分股票期权注销及部分限制性股票作废事宜[11] - 2024年6月19日，审议通过调整股权激励计划授予价格等议案[12] - 首次授予尚未归属限制性股票数量调为2486053股，授予价格调为67.62元/股[17][18] - 作废首次授予部分未达归属条件的105826股和7659股限制性股票[17][18] - 427名激励对象个人绩效考核结果均为“良好”及以上，对应个人层面行权系数为1.0[20] - 本次归属限制性股票1142347股，总股本至多增加1142347股[26] - 本次归属影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但对财务、经营、股权结构无重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[26] - 北京市君合律师事务所认为本次归属已取得必要批准和授权，条件已满足，安排符合规定[27] - 公告日期为2024年6月19日[30]