股票期权授予 - 2024年8月29日为预留授予日，授予206.50万份，行权价58.00元/份[2][16] - 2023年11月8日向1,104名激励对象授予825.92万份，行权价66.00元/份[12] - 财务总监张绚获授8.00万份，占授予总数0.77%，占总股本0.02%[4] - 核心人员获授818.00万份，占授予总数79.23%，占总股本1.75%[4] - 预留部分占授予总数20.00%，占总股本0.44%[4] 激励计划相关 - 有效期最长不超72个月，等待期12、24、36、48个月[5] - 四个行权期行权比例分别为22%、24%、26%、28%[6] - 激励对象绩效分四档，标准系数1.0、0.6、0.0[10] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[18][19] - 激励计划实施后不影响公司股权上市条件[18] 营收目标 - 2023 - 2027年各年营收目标值30.00亿、36.00亿、41.00亿、47.00亿[9] - 2023 - 2027年各年营收触发值26.50亿、31.30亿、35.30亿、40.10亿[9] - 2023 - 2027年营收累计目标值55.00亿、91.00亿、132.00亿、179.00亿[9] - 2023 - 2027年营收累计触发值49.00亿、80.30亿、115.60亿、155.70亿[9] 费用摊销 - 预留授予206.50万份期权需摊销总费用3268.52万元[23][24] - 2024 - 2028年分别摊销498.72万元、1306.11万元、808.39万元、473.16万元、182.13万元[23][24] 其他事项 - 2023年8月28日审议通过激励计划草案等议案[11] - 2023年9月13日股东大会批准实施激励计划[12] - 2024年5月8日完成部分股票期权注销事宜[13] - 2024年6月24日完成部分股票期权注销及限制性股票作废事宜[13] - 预留股票期权授予价为均价69.33元/股的75%[17]