限售股份信息 - 本次可解除限售的限制性股票共计64.03万股，占公司当前总股本的0.1516%[3] - 首次授予第二个解除限售期可解除限售第一类限制性股票38.28万股，13名激励对象符合资格[3] - 预留授予第一个解除限售期可解除限售第一类限制性股票25.75万股，6名激励对象符合资格[3] - 首次授予及预留部分第一类限制性股票授予价格原为19.01元/股[4] - 2021年度权益分派后，首次及预留授予价格调整为18.65元/股；2022年度权益分派后，预留授予价格调整为18.46元/股[27] 解除限售时间与比例 - 首次授予第二个解除限售期为2024年7月5日至2025年7月4日，解除限售比例为40%[20] - 预留授予第一个解除限售期为2024年6月11日至2025年6月6日，解除限售比例为50%[24] - 首次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售股份上市流通日为2024年7月19日[3][28][29] 业绩考核目标 - 2022年首次授予部分第一个解除限售期营业收入增长率目标值为10.00%[22] - 2023年首次授予及预留授予部分第一个解除限售期营业收入增长率目标值为20.00%，净利润增长率目标值为10.00%，触发值为5.00%[8][22][25] - 2024年首次授予部分第三个解除限售期营业收入增长率目标值为20.00%，净利润增长率目标值为15.00%，触发值为10.00%[22] - 2023年公司净利润增长率为15.53%，高于目标值10%[22] 解除限售条件与计算 - 激励计划在2022 - 2024年分年度考核业绩，作为激励对象解除限售条件之一[22] - 激励对象个人考核结果为合格时，个人层面解除限售比例为100%；不合格时为0[11] - 达到业绩考核目标时，公司层面可解除限售比例为100%；A<Am且B<Bn时，比例为0；其他情形为70%[22] - 激励对象当年实际解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售数量×公司层面解除限售比例×个人层面解除限售比例[23] 股本变动 - 本次变动前有限售条件股份66,350,882股，占总股本15.71%；变动后为65,710,582股，占比15.56%[30] - 本次变动前无限售条件股份356,034,018股，占总股本84.29%；变动后为356,674,318股，占比84.44%[31] - 总股本422,384,900股，本次变动后不变[31] 会议审议情况 - 2022 - 2024年多次召开董事会和监事会会议，审议通过激励计划相关议案[13][14][15][16][17][19]