证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2025-061 电连技术股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予 第三个解除限售期及预留授予第二个解除限售期 解除限售股份上市流通的提示性公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 重要内容提示： 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 流通的日期为：2025年7月16日。 股票共计54.46万股，占公司当前总股本的0.1285%。其中，首次授予第三个解除限售期 符合资格的激励对象共计13名，可解除限售的第一类限制性股票共计28.71万股；预留授 予第二个解除限售期符合资格的激励对象共计6名，可解除限售的第一类限制性股票共 计25.75万股。 电连技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月25日分别召开第四届董事 会第五次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过《关于2022年限制性股票激励计划 第一类限制性股票首次授予第三个解除限售期及预留授予第二个解除限售期解除限售 条件成就的议案》，按照《电连技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修 订稿）》（以下简称"《激励计划 ...

证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2025-062 电连技术股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票 首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期 归属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、本次第二类限制性股票上市流通日：2025年7月16日。 2、本次第二类限制性股票归属数量：103.53万股，占目前公司总股本的0.24%。 3、本次第二类限制性股票归属人数：201人。其中，首次授予第三个归属期符合 资格的激励对象共计199人，预留授予第二个归属期符合资格的激励对象共计2人。 4、本次第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通 股股票。 电连技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月25日分别召开第四届 董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票 激励计划第二类限制性股票首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件 成就的议案》，近日，公司办理完成了2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票 ...

证券代码：300679 证券简称：电连技术 公告编号：2025-061 电连技术股份有限公司 关于2022年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予 第三个解除限售期及预留授予第二个解除限售期 解除限售股份上市流通的提示性公告 重要内容提示： 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 1、经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，本次解除限售股份可上市 流通的日期为：2025年7月16日。 2、公司2022年限制性股票激励计划本次可解除限售的激励对象共计19名，限制性 股票共计54.46万股，占公司当前总股本的0.1285%。其中，首次授予第三个解除限售期 符合资格的激励对象共计13名，可解除限售的第一类限制性股票共计28.71万股；预留授 予第二个解除限售期符合资格的激励对象共计6名，可解除限售的第一类限制性股票共 计25.75万股。 电连技术股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年6月25日分别召开第四届董事 会第五次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过《关于2022年限制性股票激励计划 第一类限制性股票首次授予第三个解除 ...

限制性股票激励计划归属条件成就 - 公司2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予第三个归属期及预留授予第二个归属期归属条件已成就，符合归属资格的激励对象共计201人，可归属限制性股票103.53万股（首次授予97.83万股，预留授予5.7万股）[17] - 首次授予第三个归属期归属比例为30%，涉及199名核心骨干，可归属数量占已获授限制性股票总量的30%[25] - 预留授予第二个归属期归属比例为50%，涉及2名高管，其中董事长陈育宣可归属2.5万股（占获授量的50%），子公司副总经理陈晟可归属3.2万股（占获授量的50%）[26] 业绩考核目标达成情况 - 首次授予部分第三个归属期考核年度为2024年，公司营业收入增长率达48.97%（目标值20%），净利润增长率达66.93%（目标值15%），均超额完成目标[20][21] - 预留授予部分第二个归属期同样以2024年为考核年度，公司层面业绩达成触发100%归属比例的条件[24] - 激励对象个人层面考核结果均为"合格"，对应个人归属比例100%[21][25] 限制性股票激励计划调整历史 - 初始授予价格26.61元/股经多次权益分派调整后降至25.24元/股[2][15][16] - 激励对象人数从初始230人缩减至201人，主要因离职及个人放弃导致，第二类限制性股票总量从358.8万股调整为357.3万股[14][16] - 累计作废部分未归属股票，包括因离职作废35,000股及因考核未达标作废1,074,100股[15][16] 公司治理程序履行 - 本次归属事项经第四届董事会第五次会议及监事会审议通过，并取得律师事务所及独立财务顾问的合规性意见[12][29][30] - 薪酬与考核委员会及监事会均确认归属条件成就且激励对象资格合法有效[27][28] - 公司已按《上市公司股权激励管理办法》等规定完成公示、股东大会授权等必要程序[6][7][8]

激励计划时间节点 - 2022年5月23日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年5月27日，公司第三届董事会第七次会议和第三届监事会第六次会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2022年6月15日，公司2022年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年9月28日，公司第三届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十九次会议审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2023年10月17日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[9] - 2025年6月16日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议通过解除限售和归属条件成就议案[9] - 2025年6月25日，第四届董事会第五次会议及第四届监事会第五次会议审议通过调整、作废、解除限售和归属相关议案[10] 权益分派 - 2024年度权益分派以420,998,100股为基数，每10股派发现金红利4.746608元，合计派发现金红利199,831,294.94元[12] - 按公司总股本折算的每股现金分红金额为0.4715396元/股[12] 限制性股票相关 - 调整后第二类限制性股票授予价格为25.24元/股[14] - 8名激励对象主动辞职，28,800股第二类限制性股票作废[16] - 第一类限制性股票首次授予第三个解除限售期为2025年7月5日至2026年7月4日，解除限售比例30%[18,19] - 第一类限制性股票预留授予第二个解除限售期为2025年6月9日至2026年6月8日，解除限售比例50%[22,23] - 首次授予的第三类限制性股票于2025年7月5日进入第三个归属期，归属比例为30%[28] - 预留授予的限制性股票第二个归属期为2025年6月9日至2026年6月8日，归属比例为50%[31] 业绩指标 - 2023年营业收入增长率目标值为20%，净利润增长率目标值为10%，触发值为5%[25] - 2024年营业收入增长率目标值为20%，净利润增长率目标值为15%，触发值为10%[25] - 2024年公司营业收入增长率A为48.97%，高于目标值20%；净利润增长率B为66.93%，高于目标值15%[21][30][33] 解除限售与归属情况 - 本次首次授予部分解除限售287,100股，解除限售13人，授予价格18.65元/股[26] - 本次预留授予部分解除限售257,500股，解除限售6人，授予价格18.46元/股[26] - 本次首次授予可归属的限制性股票数量为978,300股，归属人数为199人，授予价格为25.24元/股（调整后）[35] - 本次预留授予可归属的限制性股票数量为57,000股，归属人数为2人，授予价格为25.24元/股（调整后）[35] 其他 - 本次调整、作废、解除限售及归属已取得现阶段必要批准和授权，符合相关规定[39] - 法律意见书于2025年6月25日出具，一式贰份[42]

限制性股票数据 - 2022年限制性股票激励计划本次可解除限售54.46万股，占总股本0.13%[3] - 首次授予第三个解除限售期13名激励对象可解除28.71万股[3] - 预留授予第二个解除限售期6名激励对象可解除25.75万股[3] - 首次授予及预留部分第一类限制性股票原授予价格19.01元/股[5] - 2022年首次授予及部分预留2022年营收增长率目标值10.00%[8] - 2023年部分营收增长率目标值20.00%、净利润增长率目标值10.00%、触发值5.00%[8][9] - 2024年部分营收增长率目标值20.00%、净利润增长率目标值15.00%、触发值10.00%[8][9] 解除限售条件 - 当A≥Am或B≥Bm，公司层面可解除限售比例X = 100%；当A<Am且B<Bn，X = 0；其他情形，X = 70%[9] - 激励对象个人考核合格，个人层面解除限售比例100%；不合格，比例0[11] 会议审议 - 2022年5月27日审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年6月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2023年6月9日审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[15] - 2023年8月15日股东大会审议通过回购注销部分限制性股票议案[16] - 2024年7月5日审议通过多个激励计划相关议案[17] 解除限售时间及结果 - 首次授予第三个解除限售期为2025年7月5日至2026年7月4日，比例30%[19] - 公司2024年营业收入增长率48.97%，高于目标值20%[21][24][25] - 公司2024年净利润增长率66.93%，高于目标值15%[21][24][25] - 首次授予部分第三个解除限售期公司层面可解除限售比例100%[21] - 首次授予部分13名激励对象个人考核结果均为“合格”，解除限售比例100%[22] - 预留授予第二个解除限售期为2025年6月9日至2026年6月8日，比例50%[23] - 预留授予部分第二个解除限售期公司层面可解除限售比例100%[25] - 预留授予部分6名激励对象个人考核结果均为“合格”，解除限售比例100%[26] 价格调整 - 2022年公司将首次授予价格由19.01元/股调整为18.65元/股[28] - 2023年公司将预留授予价格由18.65元/股调整为18.46元/股[28] 最终解除情况 - 首次授予可解除限售数量287,100股，13人，授予价格18.65元/股[29] - 首次授予激励对象本次可解除限售数量占已获授总量比例30%[29] - 预留授予可解除限售数量257,500股，6人，授予价格18.46元/股[31][32] - 预留授予激励对象本次可解除限售数量占已获授总量比例50%[32]

激励计划会议 - 2022年5月27日审议通过激励计划相关议案[3] - 2022年6月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2023年6月9日审议通过调整授予价格等议案[7] - 2023年8月15日股东大会审议通过回购注销部分限制性股票议案[8] - 2023年9月28日修订激励计划中公司层面业绩考核要求[9] - 2024年7月5日审议通过多个激励计划相关议案[10] - 2025年6月25日审议通过作废部分限制性股票议案[3] 股票处理 - 8名激励对象辞职，28,800股第二类限制性股票作废[12] 影响说明 - 作废部分股票不影响激励计划，对财务和经营无实质影响[13][14][16] 限售与归属 - 首次授予第三个、预留授予第二个限售期和等待期届满，条件成就[16] 合规情况 - 调整、作废等符合规定，已取得必要批准授权[16] 信息披露 - 已履行现阶段信息披露义务，尚需后续披露[16] 备查文件 - 包括董事会、监事会决议和法律意见书[17]

激励计划时间节点 - 2022年5月27日，审议通过激励计划相关议案[15] - 2022年5月30日至6月8日，对激励对象进行公示[16] - 2022年6月15日，股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年7月5日，审议通过调整及首次授予议案[18] - 2023年6月9日，审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[18] - 2023年7月19日，审议通过回购注销及作废部分股票议案[18] - 2023年8月15日，股东大会审议通过回购注销部分股票议案[19] - 2023年9月28日，审议通过修订激励计划相关议案[19] - 2024年7月5日，审议通过部分解除限售及调整授予价格等议案[21] 业绩考核与解除限售 - 2024年公司营业收入增长率48.97%，净利润增长率66.93% [25] - 首次授予部分第三个解除限售期可解除限售比例100% [25] - 预留授予部分第二个解除限售期可解除限售比例100% [29] - 首次授予13名激励对象个人考核均合格，解除限售比例100% [27] - 预留授予6名激励对象个人考核均合格，解除限售比例100% [30] 授予价格调整 - 2022年首次授予价格由19.01元/股调整为18.65元/股[31] - 2023年预留授予价格由18.65元/股调整为18.46元/股[32] 授予与解除限售数量 - 首次授予可解除限售数量287,100股，占比30% [33] - 预留授予可解除限售数量257,500股，占比50% [35][36] 部分人员解除限售情况 - 李瑛本次可解除限售6.00万股，占比30% [33] - 王国良本次可解除限售0.90万股，占比30% [33] - 陈育宣本次可解除限售9.25万股，占比50% [36] - 陈旭东本次可解除限售5.00万股，占比50% [36]

激励计划 - 监事会核查2022年限制性股票激励计划归属名单[1] - 本次可归属激励对象201名，符合条件[1] - 监事会同意为201名对象办理归属事宜[2] 公告信息 - 公告日期为2025年6月26日[3]

权益分派 - 2024年度以420,998,100股为基数，每10股派现4.746608元，合计派现199,831,294.94元[10] - 按总股本折算每股现金分红0.4715396元/股[10] 激励计划 - 2025年6月25日审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格等议案[1][8][9] - 调整后首次及预留授予部分第二类限制性股票授予价格为25.24元/股[11] - 首次及预留授予的限制性股票解除限售和归属条件已成就[15]