激励计划时间节点 - 2022年5月27日审议通过激励计划相关议案[17] - 2022年5月31日披露激励计划法律意见书和独立财务顾问报告[18] - 2022年5月30日至6月8日公示激励对象[18] - 2022年6月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[19] - 2022年7月5日审议通过调整及首次授予议案[20] - 2023年6月9日审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[20] - 2023年7月19日审议通过回购注销和作废部分限制性股票议案[20] - 2023年8月15日股东大会审议通过回购注销部分限制性股票议案[21] - 2023年10月17日股东大会审议通过激励计划草案修订稿及考核管理办法修订稿议案[22] - 2024年7月5日审议通过多个激励计划相关议案[24] 业绩考核与解除限售 - 2023年公司净利润增长率15.53%，高于目标值10%[27][31] - 首次授予部分第二个解除限售期公司层面可解除限售比例为100%[27] - 预留授予部分第一个解除限售期公司层面可解除限售比例为100%[31] - 首次授予13名激励对象个人考核结果均为“合格”，个人层面解除限售比例为100%[29] - 预留授予6名激励对象个人考核结果均为“合格”，个人层面解除限售比例为100%[32] - 第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期为2024年7月5日至2025年7月4日，解除限售比例为40%[24][26] - 第一类限制性股票预留授予第一个解除限售期为2024年6月11日至2025年6月6日，解除限售比例为50%[30] 授予价格与数量 - 2022年7月5日将第一类限制性股票首次及预留授予价格由19.01元/股调整为18.65元/股[33] - 2023年6月9日将第一类限制性股票预留授予价格由18.65元/股调整为18.46元/股[34] - 第一类限制性股票首次授予第二个解除限售期可解除限售数量为382,800股，授予价格为18.65元/股[36] - 第一类限制性股票预留授予第一个解除限售期可解除限售数量为257,500股，授予价格为18.46元/股[37]