激励计划授予情况 - 2024年8月19日向18名激励对象授予25.15万股预留限制性股票，授予价格11.28元/股[4][5][18][19][23] - 2023年10月19日授予109名激励对象249.90万股第二类限制性股票，授予价格11.48元/股[17][19] 激励对象获授情况 - 董事长兼总经理倪铭获授350,000股，占授予总数12.72%，占公告日股本总额0.15%[6] - 董事兼副总经理魏迎春等5人各获授10,000股，占本次预留授予限制性股票总数3.98%，占预留授予日公司总股本比例0.0043%[24] - 董事会认为需激励的其他13人共获授201,500股，占本次预留授予限制性股票总数80.12%，占预留授予日公司总股本比例0.0872%[24] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三次归属，比例分别为30%、40%、30%[10] - 预留部分若于2023年第三季度报告披露后授予，分两次归属，比例均为50%[10] 业绩考核指标 - 2023 - 2025年业绩考核指标：2023年营业收入增长率50%、净利润增长率90%；2024年营业收入增长率120%、净利润增长率200%；2025年营业收入增长率180%、净利润增长率300%[12] 考核与归属比例关系 - 公司层面业绩考核与归属比例关系：a≥A且b≥B时归属比例100%；a≥A，b＜B或b≥B，a＜A时归属比例50%；a＜A且b＜B时归属比例0[12][13] - 个人层面绩效考核结果与归属比例：优秀、良好为100%，合格为60%，不合格为0[14] 费用摊销 - 预计摊销的总费用为167.43万元，2024年摊销52.10万元，2025年摊销90.60万元，2026年摊销24.73万元[32] 相关审议与意见 - 2023年9月27日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案并披露公告[15] - 监事会同意以11.28元/股的价格向18名激励对象授予25.15万股第二类限制性股票[33] - 独立董事认为公司2023年限制性股票激励计划预留授予条件已成就，确定授予相关限制性股票[34] - 广发证券认为公司本次激励计划修订、调整及预留授予相关事项已取得必要批准和授权[36]