激励计划股份情况 - 授予限制性股票合计162.50万股，占股本总额0.97%[10] - 首次授予130.00万股，占股本总额0.78%，占授予总额80.00%[10] - 预留授予32.50万股，占股本总额0.19%，占授予总额20.00%[10] 激励对象与价格 - 首次授予激励对象不超过5人，为核心员工[11] - 授予价格为每股13.72元[15] - 草案公告前1个交易日均价每股21.91元[15] - 草案公告前20个交易日均价每股22.87元[15] 时间与归属比例 - 激励计划有效期最长不超过60个月[16] - 首次授予60日内完成，预留授予12个月内授出[17] - 首次授予分三个归属期，比例为20%、40%、40%[20] - 2024年三季度报告披露前预留授予归属比例同首次授予[20] - 2024年三季度报告披露后预留授予比例为50%、50%[20] 转让限制与授予条件 - 董事和高管任期及届满后6个月内，每年转让不超持股25%，离职后6个月内不得转让[22] - 授予要求公司财报和内控审计无否定或无法表示意见，上市后36个月内无利润分配违规等[24] - 激励对象最近12个月内未被认定不适当人选，无重大违法违规等[25] 考核目标 - 2024年营收增长率不低于10.00%或净利润不低于1200万元[29] - 2025年营收增长率不低于21.00%或净利润不低于1500万元[29] - 2026年营收增长率不低于33.00%或净利润不低于1800万元[29] 个人绩效与其他情况 - 个人绩效考核分4级，A、B、C、D级可归属比例为100%、80%、50%、0%[32] - 公司符合实行激励计划条件，不存在不得实行情形[36] - 激励计划具备合规性和可行性，内容符合规定[37][38] - 激励对象资格和范围符合规定，不包括独立董事、监事等[39] - 公司不存在为激励对象提供财务资助情形，资金来源自筹[42] - 激励计划考核体系科学合理，包括公司和个人层面考核[44][45] - 激励成本影响业绩，但能提升公司经营效率和内在价值[46] - 激励计划内容符合规定，实施需股东大会批准[47] 备查信息 - 备查文件包括《创业黑马科技集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》等6项[49] - 备查地点为创业黑马科技集团股份有限公司，地址、电话、联系人明确[49]