薪酬标准 - 独立董事年度津贴6万元（含税）[6] - 内部监事监事津贴每年6万元（含税）[10] - 高级管理人员实行年薪制，含基本、绩效年薪和特别奖励[13] 薪酬确定与考核 - 股东大会确定董事、监事年度薪酬方案[6][10] - 董事会薪酬与考核委员会考核董事（除独立董事）、确定高管年薪[6][13] - 绩效年薪＝绩效年薪基数×绩效考核评定系数[13] 薪酬测算与兑现 - 人力资源部和财务部负责董事、监事薪酬测算和兑现[6][10] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬调整依据含同行业薪资、通胀等情况[7][10] - 可设专项奖励或惩罚[8][11] 高管薪酬规定 - 总经理及高管薪酬制订后报董事会批准[21][22] - 重大损失扣减绩效和奖励薪酬[15] 制度相关 - 制度由董事会解释，经股东大会审议通过实施修改[17] - 制度发布于2023年12月25日[18]