限制性股票授予情况 - 本激励计划拟授予限制性股票总计2107.50万股，占草案公告日公司股本总额54363.17万股的3.88%[3] - 首次授予1907.50万股，占拟授予总量的90.51%，占草案公告日公司股本总额的3.51%[3] - 预留200.00万股，占拟授予总量的9.49%，占草案公告日公司股本总额的0.37%[3] - 2022年4月29日向288名激励对象授予1907.50万股第二类限制性股票[9] - 2022年8月31日向14名激励对象授予200.00万股第二类限制性股票[11] 授予价格及调整 - 首次授予价格为6.09元/股，预留授予价格为5.91元/股[4] - 2023年4月3日权益分派后，首次授予价格调整为6.05元/股，预留授予价格调整为5.87元/股[18] - 2024年2月20日权益分派后，首次授予价格调整为5.89元/股，预留授予价格调整为5.71元/股[19] 归属情况 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为40%[5] - 第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[5] - 第三个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[5] - 预留授予部分第二个归属期为2024年8月31日至2025年8月30日，归属权益数量占授予权益总量的30%[21][22] - 本次可归属限制性股票共计30.60万股[33] 业绩考核 - 2019 - 2021年营业收入平均值为15.1969237702亿美元，2023年营业收入为24.8092474272亿美元，当期营业收入完成率为102.03%，公司层面归属比例为100%[4] - 预留授予部分第二个归属期业绩考核目标是以2019 - 2021年营业收入平均值为基数，2023年营业收入增长率不低于60%[4] 其他事项 - 2023年4月10日，作废33.44万股已授予但尚未归属的限制性股票[17] - 2024年4月10日，作废140.10万股已授予但尚未归属的限制性股票[17] - 7名激励对象因个人原因离职，已获授但尚未归属的58.80万股限制性股票不得归属并作废失效[26] - 总股本将由67,590.5846万股增加至67,621.1846万股[33] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[33] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[33] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响[33] - 本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件[33] - 公司本次作废、归属相关事项已取得现阶段必要批准和授权[34] - 公司已依法履行现阶段信息披露义务，后续仍需继续履行[34] - 公司本次限制性股票归属事项需按规定进行信息披露和办理后续手续[36]