激励计划流程 - 2020年12月28日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2020年12月29日至2021年1月7日公示激励对象名单无异议[11][12] - 2021年1月8日公告监事会审核意见及公示情况说明[12] - 2021年1月13日股东大会审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[12] 激励授予与调整 - 2021年2月4日完成股票期权授予89.28万份[13] - 2021年8月27日股票期权行权价格调整为45.04元/份，数量调整为1,071,360份[13] 归属与行权情况 - 2022年6月29日首次授予限制性股票第一个归属期归属407,446股，7月1日上市流通[16] - 2022年7月19日可行权股票期权数量为514,250份，行权期限至2023年2月3日[16] - 2023年2月13日预留授予限制性股票第一个归属期归属61,440股，2月16日上市流通[18] 注销与作废情况 - 2023年2月17日完成514,250份未行权股票期权注销[18] - 2023年5月15日完成385,690份不符合行权条件期权注销[19] - 因未达业绩目标注销385,692份期权，董事长等4人本期注销比例均为30%[21] - 未满足业绩考核目标，作废350,256股第二类限制性股票，剩余未归属为0股[24] 业绩考核目标 - 2023年股票期权第三个行权期业绩考核目标为营收不低于38.87亿元或净利润不低于3.887亿元[21] - 2023年营业收入考核目标不低于38.87亿元，净利润考核目标不低于3.887亿元[24] 其他要点 - 注销和作废事项已取得必要批准与授权，符合相关规定[26] - 建议公司对股权激励费用进行计量、核算[25] - 提醒股东注意可能产生的摊薄影响[25]