激励计划审议 - 2022年6月20日多会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2022年7月6日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年7月2日董事会及监事会审议通过作废及调整议案[10] 权益分派 - 2022年年度以199,664,403股为基数，每10股派1元现金（含税）[11] - 2023年年度以198,828,568股为基数，每10股派3.1元现金（含税）[12] 激励计划调整 - 调整前授予价格51.53元/股，调整后为51.12元/股[15] 股票作废 - 30名激励对象离职作废199,000股第二类限制性股票[17] - 预留部分100,000股限制性股票因超期未授予失效[20] - 本次作废第二类限制性股票合计494,525股[20] 归属期情况 - 首次授予日为2022年7月6日，首个归属期自授予日起12个月后首个交易日起算[18] - 首个归属期对应未归属限制性股票195,525股[19] - 第一个归属期为2023年7月6日至2024年7月5日，即将届满[19] 其他 - 本次作废不影响公司财务和经营成果[21][22][24] - 公司将公告相关会议决议公告等文件[23] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[23][24] - 本次调整及作废已取得现阶段必要批准和授权[24] - 本次调整原因及价格符合规定[24] - 本次法律意见书于2024年7月2日出具[26]