激励计划作废情况 - 2024年7月2日会议通过作废2022年部分限制性股票议案[6] - 30名激励对象离职，作废199,000股第二类限制性股票[7] - 作废首个归属期195,525股限制性股票[7][8] - 预留100,000股因股价倒挂未授予作废[8] - 本次合计作废494,525股第二类限制性股票[8] 审批情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意作废[10] - 监事会同意作废[10] - 律师认为符合规定，需履行手续[10][11] 激励计划过往审议 - 2022年6月20日董监事会审议通过相关议案[3] - 2022年7月6日股东大会审议通过，董事会获授权[5]