员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划总人数约为82人[9][27] - 员工持股计划资金规模不超过10000万元，认购份额不超过10000万份[9][26][32] - 员工持股计划存续期为36个月，锁定期为12个月[12][37][38] - 员工持股计划受让公司回购股票价格为9.58元/股[12][35] 股份回购情况 - 股份回购资金总额不低于5000万元，不超过10000万元[10][34] - 按回购资金上限10000万元和回购股份价格上限15.09元/股测算，预计可回购股份约6626905股，约占总股本0.69%[10][34] - 按回购资金下限5000万元和回购股份价格上限15.09元/股测算，预计可回购股份约3313452股，约占总股本0.34%[11][34] 认购份额占比 - 董事黄展鹏拟认购份额上限900万份，占比9.00%；董事丁洪陆拟认购600万份，占比6.00%[27] - 公司及控股子公司其他员工拟认购份额7080万份，占比70.80%[27] 相关限制与规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工不超过1%[11][28][34] - 公司年度报告、半年度报告公告前三十日内不得买卖公司股票[41] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内不得买卖公司股票[42] 持有人相关规定 - 单独或合计持有本次员工持股计划3%以上份额的持有人可提交临时提案[60] - 单独或合计持有本次员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[60] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上（不含1/2）份额的持有人出席方可举行[60] 管理委员会相关 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[65] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[84] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[88] 计划管理与授权 - 本次员工持股计划由公司自行管理，管理期限自股东大会审议通过至计划终止[93] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期至计划实施完毕[94] 资产与权益相关 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资形成的资产[99] - 存续期内，持有人权益可转让给符合条件员工且可继承，不得退出或用于抵押等[103] - 锁定期内持有人不得要求分配员工持股计划权益，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，派息现金股利可分配[104] 持有人资格与处置 - 员工持股计划存续期内，出现擅自离职等7种情形，管理委员会有权终止持有人资格并强制转让份额，单个持有人持有对应标的股票不超公司股本1%[105][106][107][108] - 职务变更等5种情形下持有人所持份额或权益不作变更，其他未约定事项由管理委员会协商确定处置方式[109][110][111] 费用与义务 - 员工持股计划费用在等待期内摊销，实际成本以会计师事务所年度审计报告为准[112] - 公司有权取消严重损害公司利益等持有人资格并按规定处理，有信息披露等义务[113][115] 计划终止与变更 - 员工持股计划锁定期满资产为货币资金可提前终止，存续期满前1个月未售完股票，经审议可延长存续期[128] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[129] - 员工持股计划存续期满未延期自行终止，锁定期满股票转出且资产分配完可提前终止，存续期届满经1/2以上份额同意并经董事会审议可延长[130][131] - 员工持股计划提前终止或存续期届满不展期，管理委员会30个工作日内完成清算并分配资产[131]