员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划总人数约82人[9][24] - 员工持股计划资金规模不超过10000万元，认购份额不超过10000万份[9][23][29] - 员工持股计划持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及正式员工[21][22] 股份回购情况 - 股份回购资金总额不低于5000万元，不超过10000万元[10][30] - 按回购资金上限10000万元和回购股份价格上限15.09元/股测算，预计可回购股份约6626905股，约占总股本0.69%[10][11][30] - 按回购资金下限5000万元和回购股份价格上限15.09元/股测算，预计可回购股份约3313452股，约占总股本0.34%[11][30] 认购份额分配 - 黄展鹏等8位董监高拟认购份额共2920万份，占29.20%；公司及控股子公司其他员工拟认购7080万份，占70.80%[24] 持股限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额10%，单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超过1%[11][25][32] 受让价格与资金来源 - 员工持股计划受让公司回购股票价格为9.58元/股[12][32] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及合法其他资金，公司不提供资助或担保[28][29] 存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期为36个月，自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算[33] - 员工持股计划锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算[35] - 锁定期届满后按员工持股计划份额的100%解锁[36] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日将会议通知提交给全体持有人[51] - 单独或合计持有本次员工持股计划3%以上份额的持有人可在持有人会议召开前3个工作日向管理委员会提交临时提案[58] - 单独或合计持有本次员工持股计划10%以上份额的持有人可以提议召开持有人会议[58] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2（不含1/2）以上份额的持有人出席方可举行[59] - 议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上（不含1/2）有表决权份额同意则视为表决通过（本员工持股计划约定需2/3以上有表决权份额同意的事项除外）[61] 管理委员会规定 - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[64] - 管理委员会委员的任期为员工持股计划的存续期[65] - 管理委员会会议需提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[84] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[89] 计划管理与授权 - 员工持股计划由公司自行管理，管理期限从股东大会通过至计划终止[93] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期至计划实施完毕[94][98] 资产与权益规定 - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[99] - 存续期内，持有人权益可转让、继承，但不得退出或用于抵押等[102] - 锁定期内，持有人不得要求权益分配，公司资本公积转增等新股份一并锁定[103] - 锁定期内公司派息，现金股利在存续期内可分配[104] - 锁定期满后，管理委员会可出售股票并决定现金资产分配[104] 人员处理规定 - 管理委员会委员违反义务或未尽职责，持有人会议有权罢免并要求赔偿[68][79] - 员工持股计划存续期内，持有人擅自离职等7种情形下，管理委员会有权终止其参与资格并强制转让份额[105] - 员工持股计划存续期内，持有人职务变更等5种情形下，所持份额或权益不作变更[110] 费用与变更规定 - 员工持股计划费用在等待期内摊销，实际成本以会计师事务所年度审计报告为准[111] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[128] 计划终止与延期 - 员工持股计划存续期满后未有效延期则自行终止，锁定期满且股票全部转出、货币资产分配完毕可提前终止[129] - 员工持股计划存续期届满，经出席持有人会议的持有人所持1/2（不含1/2）以上份额同意并提交公司董事会审议通过可延长存续期[129] - 员工持股计划存续期拟提前终止或届满不展期，管理委员会在30个工作日内完成资产清算并分配至持有人[129] 其他规定 - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[130] - 员工持股计划实施的财务、会计处理及税收按相关规定执行[131] - 员工持股计划存续期内，非交易过户等税费由现金股利等货币资产支付[132]