激励计划授予情况 - 公司拟授予第二类限制性股票150万股，占股本总额1.31%，占拟授出权益总数32.75%[2][3] - 公司拟授予308万份股票期权，占股本总额2.69%，占拟授出权益总数67.25%[3] - 第二类限制性股票授予价格为25.02元/股，股票期权首次授予行权价格为24.65元/份，预留授予行权价格为45.13元/份[2][3] 归属与行权比例 - 第二类限制性股票第一个归属期归属比例50%，第二个归属期25%，第三个归属期25%[4] - 首次授予的股票期权第一个行权期行权比例30%，第二个行权期30%，第三个行权期40%[5] - 预留授予的股票期权第一个行权期行权比例50%，第二个行权期50%[5] 业绩考核目标 - 限制性股票激励计划2021年营业收入考核目标7.00亿元，2022年9.00亿元[6] - 首次授予的股票期权2021年营业收入考核目标7.00亿元，2022年9.00亿元，2023年12.00亿元[8] 会议审议情况 - 2021年7月19日，公司召开第二届董事会第二十二次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2021年8月5日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2022年7月12日，公司召开第三届董事会第八次会议与第三届监事会第八次会议，审议通过向激励对象授予预留股票期权的公告的议案[14] 实际业绩与注销情况 - 2023年公司营业收入目标为12.00亿元，实际达14.17亿元，满足行权条件[18] - 因3名激励对象离职，公司注销已获授尚未行权的股票期权13万份[19] - 公司注销首次授予部分第二个行权期内未行权的56.70万份及预留授予部分第一个行权期内未行权的12.50万份股票期权，合计69.20万份[20] 本次归属情况 - 本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象1人，拟归属数量37.50万股，占公司总股本的0.22%[2] - 激励对象张懋麒获授150万股，本次可归属37.50万股，占已获授总量的25%[21] - 本次归属的37.50万股完成登记后，总股本将增加37.5万股，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[24]