股权激励计划概况 - 符合股票期权行权条件激励对象2人，拟行权数量7.5万份，占总股本0.04%，行权价45.13元/份[3] - 拟授予第二类限制性股票150万股，占股本总额1.31%，占拟授权益总数32.75%[4] - 拟授予308万份股票期权，占股本总额2.69%，占拟授权益总数67.25%[4] - 第二类限制性股票授予价25.02元/股，首次授予行权价24.65元/份，预留授予行权价45.13元/份[4] 归属与行权比例 - 第二类限制性股票三个归属期比例分别为50%、25%、25%[5] - 首次授予股票期权三个行权期比例分别为30%、30%、40%[5] - 预留授予股票期权两个行权期比例均为50%[6] 营业收入考核目标 - 第二类限制性股票/首次授予股票期权前三个归属期/行权期营收目标分别为7亿、9亿、12亿元[6] - 股票期权预留部分前两个行权期营收目标分别为9亿、12亿元[7] 会议审议情况 - 2021年8月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年7月12日会议审议通过授予预留股票期权议案，该日为预留授予日[11][14] - 2024年8月27日会议审议通过注销部分已授未行权股票期权等议案[12] 业绩与行权情况 - 2023年营收目标12亿，实际14.17亿，满足行权条件[14] - 除1名离职对象外，2名激励对象2023年绩效考核分数达标，个人行权比例100%[14][15] 股票期权注销情况 - 因3名激励对象离职，注销已获授未行权股票期权13万份[16] - 首次授予部分第二个行权期和预留授予部分第一个行权期届满，注销未行权股票期权69.2万份[17] 本次行权情况 - 本次行权预留授权日为2022年7月12日，行权数量7.5万份[18] - 激励对象获授总量15万份，本次可行权7.5万份，行权比例50%[19] - 行权人数2人，行权价45.13元/份[22] - 若全部行权，总股本增加7.5万股[24] 其他情况 - 激励计划募集资金存于行权专户，用于补充流动资金[25] - 监事会同意为2名激励对象办理行权手续[26] - 参与激励高管公告日前6个月无买卖公司股票情况[20]