激励计划人员变动 - 首次授予17名、预留授予3名激励对象因个人原因离职不符资格[1] 激励计划归属情况 - 首次授予1名激励对象第三个归属期个人绩效评级C+，可归属比例60%[1] - 首次授予第三个归属期112名激励对象可归属股份[1] - 预留授予第二个归属期12名激励对象可归属股份[1]