委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，2名为独立董事[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会一致，可连选连任[7] - 负责制定考核标准、审查薪酬政策方案[7] 决策流程 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[16] 薪酬审批 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[8] - 董事薪酬方案经董事会同意后提交股东会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配报董事会批准[8]