人员设置与聘任 - 公司设总经理1名，副总经理4名，由董事会聘任或解聘[2] - 兼任高级管理人员或职工的董事不超董事总数二分之一[4] - 总经理等高级管理人员聘期与董事会相同，可连聘连任[5] 人员职责与管理 - 总经理不能履职时可指定副总经理代行职务[8] - 总经理应报告重大合同、资金、亏损情况[11] - 高级管理人员违规收入归公司，损失需赔偿[13] 会议相关 - 总经理可定期主持召开总经理办公会[17] - 办公室提前征集议题和发通知[17] - 特定情形应立即召开总经理办公会[17] 绩效与细则 - 高级管理人员绩效由薪酬与考核委员会考核[19] - 细则自董事会批准生效，依相关法规执行[21]