员工持股计划参与人员 - 参加首次授予部分员工总人数不超过66人，含董监高7人[12][37][115] 持股计划股份与份额 - 拟使用已回购股份300万股，占总股本2.23%，首次授予259万股，预留41万股[15][40][54] - 员工持股计划份数上限为9000万份，首次分配份额不超过7770万份，占比86.33%，预留份额1230万份，占比13.67%[40] 资金与价格 - 首次分配的员工拟出资金额不超过7770万元[40] - 公司董事等合计出资不超过2700万元，占总份额30%[41] - 中层管理人员及核心骨干认购总金额不超过5070万元，占总份额56.33%[41] - 持股计划受让价格为30元/股[15][49] 回购股份情况 - 2022年10月27日，公司累计回购股份901775股，占总股本0.67%[47] - 截至2024年7月31日，公司累计回购股份3513675股，占总股本比例2.61%[48] 存续期与解锁规则 - 持股计划存续期36个月[16][56] - 首次授予部分分两期解锁，每期解锁比例50%[16][58] - 若预留份额在2024年第三季度报告披露前授予，分两期解锁，每期解锁比例50%；之后授予则一次性解锁，解锁比例100%[17][58] 考核目标 - 首次授予部分考核年度为2024 - 2025年，2024年净利润或营业收入增长率不低于20%，2025年不低于30%[63] - 若预留份额2024年第三季度报告披露前授予，考核年度为2024 - 2025年，目标与首次授予一致；之后授予，2025年净利润或营业收入增长率不低于30%[64] 持有人考核与权益 - 持有人个人绩效考核结果分五档，A档解锁比例100%，C档60%，D档0%[66] - 持有人可按份额享有资产权益等多项权益[89] 管理与决策 - 持股计划由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[17][72] - 选举罢免等8类事项需召开持有人会议审议[74] 费用摊销 - 公司应确认首次授予部分总费用预计为6234.13万元[112] - 2024年预计摊销股份支付费用1168.90万元[112] - 2025年预计摊销股份支付费用3896.33万元[112] - 2026年预计摊销股份支付费用1168.90万元[112] 其他 - 2024年9月底首次授予部分标的股票259万股过户至持股计划名下[112] - 持股计划与公司控股股东等不构成一致行动关系[115]