激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量不超过300万股，占公司股本总额26,349.5118万股的1.14%[6][30] - 首次授予260万股，占公司股本总额的0.99%，占本次授予权益总额的86.67%[6][30] - 预留40万股，占公司股本总额的0.15%，占本次授予权益总额的13.33%[6][30] 激励对象 - 激励对象共计17人，不包括独立董事、监事及外籍员工等[24][25][26] - 孙天松获授40万股，占授予总量13.33%，占总股本0.15%[31] - 刘晓军获授40万股，占授予总量13.33%，占总股本0.15%[31] - 乔向前获授20万股，占授予总量6.67%，占总股本0.08%[31] - 余子英获授20万股，占授予总量6.67%，占总股本0.08%[31] - 核心技术（业务）骨干9人获授76万股，占授予总量25.33%，占总股本0.29%[31] 激励计划时间 - 有效期最长不超过84个月[8][33] - 需在股东大会审议通过后60日内完成授予及公告，未完成则终止，预留部分12个月内授出[34] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为13.00元/股，预留部分相同[6][41][42] 业绩考核目标 - 2024年业绩考核目标A年度净利润不低于1.340亿元，目标B不低于1.206亿元[52] - 2025年业绩考核目标A年度净利润不低于1.830亿元，目标B不低于1.647亿元[52] - 2026年业绩考核目标A年度净利润不低于2.320亿元，目标B不低于2.088亿元[52] - 2027年业绩考核目标A年度净利润不低于3.010亿元，目标B不低于2.709亿元[52] - 2028年业绩考核目标A年度净利润不低于4.000亿元，目标B不低于3.600亿元[52] 个人层面归属比例 - 激励对象综合评分A、B、C、D、E等级对应的个人层面归属比例分别为100%、85%、70%、50%、0[56] 费用摊销 - 2024 - 2029年首次授予260万股限制性股票需摊销总费用1289.99万元[84] - 2024年摊销451.95万元，2025年摊销357.86万元，2026年摊销242.94万元[84] - 2027年摊销150.51万元，2028年摊销76.05万元，2029年摊销10.68万元[84] 其他数据 - 2024年2月1日对首次授予的260万股预测算，标的股价16.53元/股[82] - 历史波动率分别为18.60%、22.50%、22.67%、24.95%、25.34%[82] - 无风险利率分别为1.88%、2.13%、2.19%、2.24%、2.29%[82] - 股息率为1.21%[82] 调整公式 - 资本公积转增股本，限制性股票授予数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[68] - 配股时，限制性股票授予数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[69] - 缩股时，限制性股票授予数量调整公式为Q＝Q0×n[70]