激励计划基本信息 - 2024年7月16日为首次授予日，授予价格40.62元/股，向305名激励对象授予4,201,903股第二类限制性股票[5][22][28][31][33] - 激励计划拟授予限制性股票5,252,378股，约占公司股本总额0.99%，首次授予占0.80%，预留占0.20%[7] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] 激励对象获授情况 - 董事祝芳浩获授95.43万股，占激励计划授出权益18.17%，占公司股本总额0.181%[8][22] - 核心技术及业务人员Sanghyun Jeong获授1.80万股，占激励计划授出权益0.34%，占公司股本总额0.003%[8] - 其他303名核心技术及业务人员获授322.96万股，占激励计划授出权益61.49%，占公司股本总额0.611%[8][22] 归属安排 - 首次和预留授予的限制性股票均分两个归属期，每个归属期归属比例为1/2[10] - 首次授予的第二类限制性股票归属考核年度为2024 - 2026年[11] 业绩考核目标 - 2025年营业收入或扣非归母净利润增长率不低于20%，2026年不低于30%[12] - 2024年归属批次占比50%，业绩考核要求2024年营收或扣非归母净利润增长率不低于10%；2025年归属批次占比50%，业绩考核要求2025年营收或扣非归母净利润增长率不低于20%[14] 其他要点 - 预计激励成本7798.73万元，2024 - 2026年分别摊销2664.79万元、4065.54万元、1068.40万元[29] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税资金为自筹，公司不为其提供财务资助[27]