激励计划情况 - 《激励计划（草案）》符合法规，利于公司发展[1] - 公司具备实施激励计划主体资格[2] - 激励对象具备任职资格，符合条件范围[3] 流程安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 监事会在股东大会前披露审核及公示说明[3] 计划决策 - 激励计划议案提交股东大会审议[4] - 监事会同意实施激励计划[4]