限制性股票归属情况 - 本次归属股票数量为139.2188万股，占公司总股本的0.54%[3] - 本次归属的激励对象人数为135人[3] - 本次归属限制性股票的上市流通日为2024年7月30日[3] 授予情况 - 授予数量调整前，限制性股票总量为260.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额18375.00万股的1.41%[4] - 首次授予限制性股票225.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的1.22%，占本次授予权益总额的86.54%[4] - 预留35.00万股，约占激励计划草案公告时公司股本总额的0.19%，占本次授予权益总额的13.46%[4] - 授予价格调整前为7.64元/股[4] 业绩考核条件 - 以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于30%[6] - 以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于20%[6] 授予时间及调整 - 2022年7月8日为首次授予日，授予91名激励对象225.00万股第二类限制性股票[12] - 2023年6月28日为预留授予日，授予55名激励对象47.74万股第二类限制性股票[13] - 2023年6月28日，首次及预留授予价格由7.64元/股调整为5.38元/股，首次授予数量由225.00万股调整到315.00万股，预留授予数量由35.00万股调整到49.00万股[15] - 2024年7月16日，首次及预留授予价格由5.38元/股调整为5.26元/股[18] 作废及归属数量调整 - 2023年7月10日，因2名激励对象离职和4名激励对象绩效考核原因，合计作废6.0732万股限制性股票，首次授予激励对象由91人调整为89人，首次授予部分第一个归属期可归属数量为91.9548万股[16][17] - 2024年7月16日，因6名激励对象离职和3名激励对象绩效考核原因，合计作废14.6832万股限制性股票[18] - 2024年7月16日，首次授予激励对象由89人调整为83人，首次授予部分第二个归属期可归属数量为115.5168万股，预留授予部分第一个归属期可归属数量为23.7020万股，合计可归属数量为139.2188万股[18] 归属比例及时间 - 首次授予的限制性股票第二个归属期归属比例为40%[5] - 首次授予部分第二个归属期为2024年7月8日至2025年7月7日，可申请归属所获总量的40%[21] - 预留授予部分第一个归属期为2024年6月28日至2025年6月27日，可申请归属所获总量的50%[21] 业绩情况 - 2023年公司剔除股份支付费用影响后净利润110,605,777.09元，相对于2021年增长率为25.34%，满足业绩考核条件[23] 绩效考核情况 - 首次授予部分6名激励对象因离职不符合激励条件[23] - 首次授予部分81名、预留授予部分54名激励对象2023年绩效考核“优秀”和“良好”，个人层面归属比例100%[23] - 首次授予部分2名、预留授予部分1名激励对象2023年绩效考核“合格”，个人层面归属比例80%[23] 资金及股本情况 - 截至2024年7月16日，公司收到135名激励对象缴纳的139.2188万股股权认购款7322908.88元，计入股本1392188元，计入资本公积（股本溢价）5930720.88元[33] - 公司变更后的注册资本和股本均为259561736元[33] - 本次归属募集资金全部用于补充公司流动资金[35] - 本次归属前股份数量258169548股，变动1392188股，变动后259561736股[37] 2024年第一季度业绩 - 2024年第一季度归属于上市公司股东的净利润为17606218.45元，基本每股收益0.0682元，按新股本摊薄计算基本每股收益为0.0678元[37]