委员会构成 - 薪酬和考核委员会成员不少于三名董事，过半数须为独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策等[7][9] - 董事薪酬等报董事会同意后提交股东会，高管薪酬报董事会批准[7] 会议规则 - 会议由主任委员提议召开，三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议经全体委员过半数通过[12] 其他规定 - 委员任职期限与董事相同，连选可连任[4][5] - 利害关系应披露并回避表决[16][17] - 工作制度自董事会审议通过生效，由董事会解释修订[19]