激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施激励计划的主体资格[2] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] 激励对象相关 - 首次授予激励对象不包括董事等特定人员[3] - 激励对象主体资格合法有效[3] - 激励对象名单公示期不少于10天[3] 流程与披露 - 公司应在股东会审议前5日披露监事会审核及公示说明[3] 计划合规性 - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[4] 其他要点 - 激励计划考核体系具有全面性等特点[4] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划[4]