限制性股票授予 - 预留授予日为2024年9月27日[3] - 预留授予数量为33.50万股[3] - 预留授予价格为25.10元/股[3] - 激励对象为37名，含核心技术及业务人员[12] 首次授予调整 - 首次授予激励对象由144名调整为140名[8] - 首次授予限制性股票数量由266.50万股调整为259.50万股[8] 权益分派 - 2024年5月16日每10股派发现金红利5元[8] 价格调整 - 调整后首次及预留授予价格由25.60元/股调整为25.10元/股[8] 比例情况 - 预留限制性股票占授出权益数量比例为11.17%[15] - 预留限制性股票占公告日股本总额比例为0.20%[15] 激励计划有效期 - 激励计划有效期最长不超过60个月[16] 归属期及比例 - 首次授予分三个归属期，比例30%、30%、40%；预留部分授予时间不同归属期比例不同[19] 考核要求 - 首次授予归属考核年度2023 - 2025年，各年营收增长率有要求；预留部分授予时间不同考核年度及要求不同[22] 绩效考核 - 激励对象绩效考核分四等级，可归属比例不同[24] 公允价值计算 - 公司用Black - Scholes模型计算，预留授予日标的股价32.21元/股[25] 历史数据 - 历史波动率分别为57.15%、52.41%，无风险利率分别为1.50%、2.10%，股息率1.55%[25] 激励成本 - 授予预留限制性股票预计激励成本376.00万元，各年摊销金额不同[25] 其他情况 - 预留授予对象无公司高级管理人员[28] - 监事会同意授予相关事项[29][31] - 本激励计划预留授予激励对象有排除范围[31] - 律所认为调整及授予获必要批准和授权[32] - 公司需持续履行信息披露义务[32] 备查文件 - 包含第三届董事会第九次会议决议[34] - 包含第三届监事会第九次会议决议[34] - 包含监事会核查意见[34] - 包含律所法律意见书[34]