上海凯淳实业股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 2023 年 12 月 第四章 决策程序 （三） 就董事、高级管理人员的薪酬事项向董事会提出建议； （四） 就制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行使权 益条件成就向董事会提出建议； （五） 就董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划向董事会提出建议； （六） 董事会授权的其他事宜； （七） 法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。 第一章 总则 第二章 人员组成 第三章 职责权限 第八条 薪酬与考核委员会的主要职责权限： （一） 负责制定董事、高级管理人员考核标准，并进行考核； （二） 负责制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案； 第一条 为进一步建立健全上海凯淳实业股份有限公司（以下简称公司或本公司）董事（非 独立董事）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上海凯淳实业股份有限公司章程》 （以下简称《公司章程》）《上市公司独立董事管理办法》及其他有关规定，公司 特制定本细则。 第二条 董事会薪酬与考核委员会（以下简称薪酬与考核 ...